La malveillance peut toucher tout type d’activité, d’entreprise ou de collectivité. Qu’ils soient d’origine interne ou externe, les actes malveillants visent souvent à porter atteintes aux valeurs de l’entreprise.

Leurs répercussions peuvent être matérielles ou immatérielles.

En effet, la malveillance peut avoir un impact fort sur l’activité d’une entreprise, ses résultats ou encore son image de marque. 

Vol, intrusion physique ou informatique, corruption, interception, le phénomène n’épargne plus aucun secteur d’activité.

Public

Ce module s’adresse à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise plus particulièrement les personnes en charge des stagiaires, intérimaires et intervenants d’entreprises extérieures, à toute personne chargée de la sécurité et de la sureté en entreprise ou  en collectivité.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, l’apprenant sera, notamment, capable de :

  • prévenir la malveillance sur son lieu de travail.

  • évaluer les pratiques à risques et les points névralgiques. 

  • adopter des pratiques sûres.
     

Support : E‑learning 

Durée :  25 minutes 

Tarif : Nous consulter

Contenu du module

Partie 1 : Formation

  • Chapitre 1 :

    • Quels sont les risques liés à la malveillance ? 

    • Définitions 

    • Les conséquences pour l’entreprise 

    • La typologie des risques 

    • Les points vulnérables

  • Chapitre 2 :

    • Prévenir la malveillance sur son lieu de travail 

    • Les éléments de base de la surveillance de sécurité  

    • Les bons gestes au quotidien
       

Partie 2 : Dispositif de suivi de l’exécution des résultats

  • Évaluation notée des résultats de la formation
  • Évaluation de satisfaction de la formation 
  • L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées 
  • Attestation de formation délivrée si les compétences sont validées 

 

Média

Ce module e‑learning est constitué d’animations multimédia : vidéos, photographies, 2D/3D...

Accessibilité aux publics en situation de handicap

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