Art R4542‑16 L’employeur assure l’information et la formation des travailleurs sur les modalités d’utilisation de l’écran et de l’équipement de travail dans lequel cet écran est intégré. Les études s’accordent à dire que le travail sur écran ne nuit pas à la santé de l’opérateur, mais qu’il peut engendrer des troubles si le poste de travail n’est pas adapté (Source INRS).

Le travail sur écran de visualisation peut être source de pénibilité. Travailler intensivement devant un écran peut engendrer de la fatigue visuelle, des troubles musculo‑squelettiques, du stress, etc.


 

Public

Ce module e‑learning « Prévention des risques liés au travail sur écran » s’adresse à toute personne exposée à des risques liés au travail sur écran.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, l’apprenant sera, notamment, capable de : 

  • identifier les risques et les effets sur la santé liés au  travail sur écran.  

  • implanter correctement son poste de travail à écran  de visualisation.  

  • rétablir les bonnes pratiques.
     

Support : E‑learning 

Durée : 20 minutes 

Tarif : Nous consulter

Contenu du module

Partie 1 : Formation

  • Chapitre 1 : Les risques liés au travail sur écran

  • Chapitre 2 : Les mesures de prévention

     

Partie 2 : Dispositif de suivi de l’exécution des résultats

  • Évaluation notée des résultats de la formation
  • Évaluation de satisfaction de la formation 
  • L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées 
  • Attestation de formation délivrée si les compétences sont validées

 

Média

Ce module e‑learning est constitué d’animations multimédia : vidéos, photographies, 2D/3D...

Accessibilité aux publics en situation de handicap

Vous souhaitez connaitre l'accessibilité à nos formations ? 

Demandez : Sabrina au 01.86.65.48.67 ou utilisez notre formulaire de contact en bas de page.

Nous vous proposerons un entretien qui nous permettra de prendre connaissance des spécificités du handicap afin de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place avec nos partenaires, dans la mesure du possible.